工作職責：
1. 負責貫徹落實國家、教育部及上海市各項宏觀工資政策的製訂及實施；
2. 負責學校績效工資分配政策的調整及實施，包括基礎性績效工資、專項績效🧎🏻♀️➡️、年終獎勵性績效和專項補貼分配方案的製定和實施；
3. 負責全校教職工的國家工資🎏、上海市地方津貼、物價補貼等津補貼調整工作；
4. 負責全校教職工交通補貼⚫️、探親假費用🥙、獨生子女費🫶🏽、喪葬費、撫恤金等津貼或補助的發放工作;
5. 負責學校新進人員工資確定、職務(職稱)變動和崗位變動人員的工資調整🤛🏼、調出人員離校手續等工作;
6. 負責到齡退休教職工工齡核實、申報修改工作，提高退休費比例申報😇，退休手續辦理等工作；
7. 負責每年度收入申報和社保基數調整🏝，負責新進、離校人員的社保的建立🪂、轉移和終止工作🐦⬛；
8. 負責學校院士🧀🍮、廳局級幹部及部分高級專家幹部保健待遇的申報、變更、年審工作🙇🏼，負責學校幹部保健經費的繳交及審核工作；
9. 負責學校教學活動🫰🏼、科研活動和行政管理工作中評審費的審核及發放工作；
10. 負責學校各類工資報表數據的整理、分析、核對及上報工作😼；
11. 負責返聘的等勞務用工的審核和管理工作;
12. 負責學校人才中心對外交流🥉、合作和聯系及與校內相關職能部門的協調工作；
13. 負責學校人才中心管理的各類人員的宏觀政策研究與分析🧑🏼、製度建設與實施；
14. 負責學校選拔優秀派遣人員納入學校編製工作🧙；
15. 負責學校人才中心管理的各類人員入職、考核等管理工作👷🏻；
16. 負責學校專職科研人員隊伍建設的3377管理工作；
17. 負責學校人才中心管理人員的系統維護更新🚶🏻➡️，提供人員信息查詢，落實各類數據統計報送🤠；
18. 協助學校進行企業改製和人員安置工作🧚🏻；
19. 負責學校產業人才交流中心人員的日常管理工作；
20. 上級領導交辦的其他工作。
辦公地點：匯文樓209
聯系電話：021-65980434
電子郵箱：jiangjing@tongji.edu.cn
